为规范毕业生就业服务管理，提升辅导员精准服务与沟通能力，妥善化解就业工作各类潜在问题，切实保障就业信息填报真实、合规、及时，6月24日，信息学院组织召开2026届毕业生就业工作专题培训会议。

会议由学院党总支副书记余健华主持并部署年度就业工作重点任务，院长陈裕雄围绕毕业生沟通服务、就业信息规范报送开展专项业务培训，全体辅导员参会。

（会议现场）

会上，余健华结合就业工作标准与服务风险防范开展全面工作部署。一是细化困难毕业生帮扶举措，建立重点学生专项帮扶台账，实行一对一跟踪关怀；二是全面开展就业信息核查梳理，即日起启动2026届毕业生就业信息全覆盖复核工作，逐条逐项校验完善信息，8月底前完成全周期动态更新，建立暑期常态化整改机制，确保各类信息问题及时处置、闭环清零；三是从严抓好毕业季综合管理、全员岗位履职、就业政策常态化学习三项重点任务。

他重点指出，就业信息真实准确是开展就业服务的核心前提，要认真吃透就业工作“四不准三不得”相关纪律要求，明晰工作红线、严守行为准则。

他特别强调，毕业证书发放、档案转递、就业信息线上填报等环节直接关系学生切身利益，全体人员务必保持严谨细致的工作态度，用心用情做好各项服务工作。

（余健华部署就业重点工作）

陈裕雄以“抓实就业数据填报，精进沟通谈话技巧”为主题开展专题培训。结合当前学生岗位变动频繁、部分学生对信息填报存在顾虑、个别学生联系不畅等现实服务难点，提出“先暖心贴近学生，再规范完善信息”的服务思路，针对不同类型学生制定差异化暖心服务方案。同时明确辅导员服务沟通三条工作准则：杜绝敷衍式沟通、杜绝情绪化沟通、杜绝一刀切沟通，始终以真实完整的就业信息报送为工作核心，兼顾服务温度与工作规范。

（陈裕雄作就业沟通技巧专项培训）

此次会议将工作部署与业务培训有机结合，既明晰就业工作纪律红线、压实全员服务责任，又提供可落地、有温度的师生沟通实操办法。下一步，信息学院全体辅导员将严格落实本次会议各项工作要求，以标准化、人性化服务规范就业信息管理，稳步有序推进2026届毕业生就业各项服务工作落地落实。

【来源单位：信息学院   初审：苏滢   复审：曾诗婷   终审：陈裕雄】