各二级学院、处（室）、中心（馆）：
        根据广南院人字〔2017〕25号文件第四条：“公开发表论文是专业技术人员岗位职责要求，也是职务任职考核的重要标准，从2018年1月1日起，凡已聘任初级以上专业技术职务的人员，每年至少在省级以上刊物公开发表论文一篇，列入年度考核指标，并与职务工资相挂钩”的规定，为做好2018年教职工公开发表论文（专利）申报、认定工作，为年度考核、职务聘任、工资定级、奖励提供依据。现将有关事项通知如下：
        一、发表论文（专利）认定时效期为2018年1月1日至2018年12月31日
        1、在时效期内以学院名义，在省级以上刊物（且有“CN”ISSN刊号，数据库可查的）上独著或第一作者，公开发表D类以上的论文，经核实认定后，作为专业技术人员2018年完成论文发表任务，年度考核、职务聘任、奖金发放以及2019年工资定级的依据。（2018年未发表论文的专业技术人员，2019年3月1日起拟将降一级职务级别工资）
        2、在时效期内以学院名义，独创或第一参与人申报授权的专利，经核实认定后，作为2018年科研成果奖、奖金发放的依据。
        二、公开发表论文、科研成果（专利）的奖励标准按广南院人字〔2018〕6号文件执行，即T类论文20000元/篇、A类论文15000元/篇、B类论文10000元/篇、C类论文5000元/篇、D类论文800元/篇；发明专利3000元/项、实用新型专利1500元/项、外观设计专利1000元/项。
        三、申请、核实认定流程
        1、个人申请，填写《广东南方职业学院科研成果奖励申请审批表》一式两份，连同原件及复印件一份，于2018年12月15日前送交科研处核实认定，逾期不予受理。2018年12月16日至12月31日发表的论文，以“稿件录用通知书”的日期作为申报依据。发表后连同原件交科研处确认。
        2、科研处负责对论文（专利）的审查、核实认定、核定奖金，统计汇总后连同《申请审批表》一份转交人事处。
        3、人事处负责核发奖金，并将《申请审批表》存入个人档案。
 
 
 
                                                                                                           广东南方职业学院
                                                                                                            2018年11月28日