各系部：

根据学院《首届中青年骨干教师评选及管理暂行办法》精神，为提高教师的教学、科研水平，推动我院学科建设和专业建设，经院长办公会议研究决定，开展第二届中青年骨干教师的评选活动，有关事项通知如下：

一、评选对象：2011年底前入职的专任教师。

二、骨干教师评选原则：

（一）德才兼备、择优选拔；

（二）公平、公正、公开；

（三）完善结构、优化梯队；

（四）坚持标准、宁缺毋滥。

三、骨干教师评选条件：

（一）获得本科及以上学历，具有高校教师资格证，在本校工作2年以上的专任教师，并独立承担不少两门的课程教学，年龄不超过45周岁；

（二）忠诚教育事业，有较高的政治素质和业务素质，教学效果好、成果突出，为人师表，爱岗敬业；

（三）教学工作量达到规定要求，教学、科研和育人工作成绩显著；

（四）积极参加学院、系（部）教改科研集体活动，无迟到缺席现象；

（五）近二年业绩符合下列条件中的任意二项：

1．具有中级以上职称；

2．具有硕士研究生以上学历（学位），且获得院级以上的各种奖励；

3．指导学生获得市级或以上奖励；

4．主持院级科研课题、院级精品课程立项或参加已通过鉴定的省级课题（前三名完成人）1项以上；

5．获市级教学成果三等奖以上；

6．在公开刊物发表论文2篇以上；或作为公开出版较高水平的教材的前三名完成人。

四、骨干教师评选数量：

全院按专任教师15%确定名额，各系部按本部门的教师总数的20%推荐。

五、评选的程序及时间安排：

（一）评选程序

个人申请→系（部）教师评议、推荐→科研处、教务处、人事处审核→院教学工作委员会评选→张榜公示→院长办公会讨论决定→颁发证书

（二）评选时间进程

1. 5月15日前个人申请、系部推荐，报送教务处；

2. 5月20日前教务处、人事处审核；

3. 5月25日前院教学工作委员会评选，并报学院审批。

附件：《院级中青年骨干教师申请表》

                                                     二○一二年四月九日