各部门：
为深化人事制度改革，做好2025年教职工岗位目标责任制考核工作（以下简称年度考核），客观、公正评价教职工思想政治表现和工作实绩，激励教职工履职尽责、提升素质，并为教职工职务（职称）晋升、聘用、奖惩提供依据。根据《广东南方职业学院教职工考核办法》《广东南方职业学院中层干部考核办法》《广东南方职业学院教师师德考核办法》《广东南方职业学院教职工岗位目标责任制考核办法》，结合学校实际，制定了《广东南方职业学院2025年教职工年度岗位目标责任制考核实施方案》，现印发给你们，请各部门按照《方案》要求认真组织实施。
广东南方职业学院
2025年12月1日
